مشروح خبر
آرمیتا مشاوره
تخصصی ترین سامانه تلفنی مشاوره در کشور
جهت کسب اطلاعات در خصوص طرح پویش دانشگاه آزاد ۱۴۰۵-۱۴۰۶ می توانید همه روزه(حتی ایام تعطیل و روزهای جمعه) از ساعت 8 صبح تا ساعت 24 با تلفن ثابت منزل با شماره 9099071290 با کارشناسان این مرکز در ارتباط باشید .برقراری ارتباط با شماره قید شده فقط با تلفن ثابت منزل امکان پذیر است و قابل شماره گیری با موبایل نمی باشد.
توجه :(قبل از شماره 9099071290 به هیچ عنوان کد 021 و یا عدد صفر و یا هیچ کد دیگری نگیرید .) برقراری ارتباط با شماره قید شده فقط با تلفن ثابت منزل امکان پذیر است و قابل شماره گیری با موبایل نمی باشد.
طرح پویش دانشگاه آزاد ۱۴۰۵-۱۴۰۶
طرح پویش دانشگاه آزاد ۱۴۰۵-۱۴۰۶ یکی از هدفمندترین و موثرترین برنامه‌های آموزشی، مهارتی و اشتغال‌محور نظام آموزش عالی است که مسیر پیوند میان محیط آکادمیک و بازار کار واقعی را هموار کرده است. متقاضیان و دانشجویان مقاطع مختلف با شرکت در طرح پویش دانشگاه آزاد ۱۴۰۵-۱۴۰۶ قادر خواهند بود فرآیند یادگیری تئوری را به تجربه عملی گره بزنند و در دوران تحصیل، مهارت‌های تخصصی متناسب با نیاز بنگاه‌های اقتصادی، صنایع و شرکت‌های دانش‌بنیان را فراگیرند. هدف غایی از اجرای طرح پویش اشتغال همزمان با تحصیل دانشگاه آزاد، برطرف ساختن شکاف میان دانش تئوری دانشگاهی و مهارت‌های مورد تقاضای کارفرمایان و صاحبان مشاغل است. با ورود به سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۶، ساختار اجرایی، شیوه پذیرش، مراحل اداری و سقف حمایت‌های مالی این برنامه ملی با تغییرات مثبت و رو به رشدی همراه شده است تا بستری پایدار برای کاهش دغدغه اشتغال فارغ‌التحصیلان و همچنین جبران شهریه دانشگاه آزاد فراهم آید. داوطلبانی که به دنبال کسب اطلاعات کامل درباره طرح پویش اشتغال همزمان با تحصیل دانشگاه آزاد هستند، باید فرآیند ثبت درخواست، شرایط پذیرش، آیین‌نامه‌های انضباطی، سازوکار تسویه حساب مالی و پرداخت کارآموزی را بشناسند. امروزه دستیابی به رزومه کاری معتبر در دوران دانشجویی به عنوان یکی از مهم‌ترین چالش‌های جوانان شناخته می‌شود؛ زیرا بیشتر سازمان‌ها و شرکت‌های معتبر، سابقه کار مفید را پیش‌شرط گزینش اولیه قرار می‌دهند. طرح پویش اشتغال همزمان با تحصیل دانشگاه آزاد دقیقا با همین رویکرد پایه‌گذاری شده تا دانشجو پیش از فراغت از تحصیل، دارای هویت حرفه‌ای و مهارت‌های میدانی شود.
طرح پویش اشتغال همزمان با تحصیل دانشگاه آزاد چیست و چه کارکردی دارد
طرح پویش اشتغال همزمان با تحصیل دانشگاه آزاد ساختاری نوآورانه و جامع در زمینه آموزش عالی مهارتی است که هدف آن ایجاد اشتغال پایدار، تقویت توانمندی‌های تجربی و تربیت نیروی انسانی کارآمد برای بخش‌های گوناگون صنعت، تجارت و خدمات است. در چارچوب طرح پویش اشتغال همزمان با تحصیل دانشگاه آزاد، دانشجو فرصت می‌یابد بخش مشخصی از ساعات هفتگی خود را در یکی از بنگاه‌های اقتصادی، کارخانه‌ها، موسسات خدماتی یا مراکز نوآوری طرف قرارداد با دانشگاه سپری کند. این حضور، علاوه بر تثبیت آموخته‌های علمی در محیط کار واقعی، باعث آشنایی مستقیم دانشجو با فرهنگ سازمانی، شیوه‌های مدیریت زمان، اصول رفتار حرفه‌ای و رویه‌های اجرایی بازار کار می‌شود.
یکی از جنبه‌های کلیدی در درک چیستی طرح پویش اشتغال همزمان با تحصیل دانشگاه آزاد، ماهیت تلفیقی آن است. این طرح صرفا یک کارآموزی ساده یا واحد دانشگاهی مقطعی نیست؛ بلکه یک برنامه مهارتی هدفمند چندساله است که در آن کارفرما، دانشجو و دانشگاه در قالب قراردادی سه جانبه همکاری می‌کنند. در واقع، بنگاه‌های اقتصادی با نیازسنجی دقیق مشاغل خود، زمینه‌های خالی شغلی را به واحدهای دانشگاهی اعلام می‌کنند و دانشگاه نیز دانشجویان واجد صلاحیت را به این مراکز ارجاع می‌دهد. این رویه موجب می‌شود که طرح پویش دانشگاه آزاد ۱۴۰۵-۱۴۰۶ نه تنها به حل معضل اشتغال جوانان کمک کند، بلکه صنایع را نیز از هزینه‌های سنگین استخدام نیروهای بی‌تجربه نجات دهد.
بسترهای توانمندسازی پیش‌بینی‌شده در طرح پویش اشتغال همزمان با تحصیل دانشگاه آزاد تضمین می‌کنند که دانشجو علاوه بر یادگیری امور عملیاتی، از نظر فکری و روان‌شناختی نیز برای ورود رسمی به بازار کار آماده شود. در حقیقت، دانشجویی که از مقاطع ابتدایی تحصیل وارد طرح پویش دانشگاه آزاد ۱۴۰۵-۱۴۰۶ می‌شود، همگام با مطالعه منابع علمی، شبکه‌سازی شغلی قدرتمندی بنا می‌نهد. این موضوع سبب خواهد شد تا پس از فارغ‌التحصیلی، بدون تحمل دوران فرسایشی جستجوی کار، در همان مجموعه اقتصادی جذب شده یا به پشتوانه تجربه مستند، جایگاه‌های شغلی معتبری را در صنایع دیگر کسب نماید.
اهداف کلان و مزایای شرکت در طرح پویش دانشگاه آزاد ۱۴۰۵-۱۴۰۶
تحقق اقتصاد دانش‌بنیان و کاهش نرخ بیکاری در میان اقشار تحصیل‌کرده، شالوده اصلی اهداف و چشم‌اندازهای طرح پویش دانشگاه آزاد ۱۴۰۵-۱۴۰۶ را شکل داده است. سال‌هاست که نظام سنتی آموزش عالی با انتقاد فاصله گرفتن از اقتضائات تجربی مواجه بوده و فارغ‌التحصیلان، علیرغم تسلط بر مفاهیم نظری، توانایی پاسخگویی به چالش‌های محیط کار را نداشتند. هدف نخست طرح پویش دانشگاه آزاد ۱۴۰۵-۱۴۰۶، رفع همین چالش بنیادین از طریق بازمهندسی رابطه دانشگاه و صنعت است. هنگامی که سرفصل‌های دانشگاهی در امتداد کاربردهای کارگاهی و صنعتی تدوین و تمرین شوند، بازدهی علمی دانشگاه ارتقای چشمگیری می‌یابد.
از دیگر اهداف بنیادین، کاهش بار مالی شهریه از دوش خانواده‌ها است. دانشجویان با ورود به چرخه طرح پویش دانشگاه آزاد ۱۴۰۵-۱۴۰۶، کمک‌هزینه‌ای تحت عنوان حقوق کارآموزی یا دستمزد طرح پویش دریافت می‌کنند که به صورت متمرکز صرف پرداخت بدهی شهریه دانشگاه آزاد می‌شود. این سیاست هوشمندانه، دغدغه اقتصادی ادامه تحصیل را به میزان قابل توجهی تقلیل داده و باعث می‌شود جوانان با تکیه بر تلاش خود، هزینه‌های تحصیلی را تامین کنند. علاوه بر این، تربیت نیروهای تکنسین و متخصصان عملیاتی، کارآیی بنگاه‌های تولیدی داخلی را افزایش می‌دهد و زمینه رشد اقتصادی کشور را در سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۶ فراهم می‌سازد.
مزایای فردی و شغلی شرکت در طرح پویش دانشگاه آزاد ۱۴۰۵-۱۴۰۶ فراتر از ابعاد مادی است. دانشجویانی که در این طرح شرکت می‌کنند، در پایان تحصیل خود دارای سابقه کاری واقعی، مکتوب و قابل استعلام خواهند بود. رزومه‌ای که دارای ساعت‌ها کار عملیاتی در مراکز معتبر باشد، در فرآیندهای گزینش استخدامی اعتباری دوچندان دارد. همچنین، ایجاد انگیزه عمیق برای ادامه تحصیل، شناخت نقاط ضعف و قوت فردی در جریان کارهای گروهی، ارتقای روحیه مسئولیت‌پذیری و افزایش خودباوری شغلی، از دستاوردهای غیرقابل‌انکاری هستند که متقاضیان را به سوی ثبت نام در طرح پویش اشتغال همزمان با تحصیل دانشگاه آزاد سوق می‌دهند.
سامانه ساجد ثبت نام طرح پویش و مراحل گام به گام ورود به سیستم
فرآیند اجرایی، ثبت اطلاعات و پیگیری درخواست‌ها در قالب یک سیستم الکترونیکی یکپارچه به نام سامانه ساجد ثبت نام طرح پویش ساماندهی شده است. این سامانه جامع با هدف تسریع در ثبت نام، حذف مراجعات حضوری، پایش مستمر روند پیشرفت کارآموزی و ایجاد شفافیت کامل در امور مالی راه‌اندازی گردیده است. تمامی متقاضیان برای شرکت در طرح پویش دانشگاه آزاد ۱۴۰۵-۱۴۰۶ باید اطلاعات خود را از طریق سامانه ساجد ثبت نام طرح پویش بارگذاری کرده و وضعیت تایید تقاضای خود را از طریق همین درگاه سازمانی رصد نمایند.
مرحله نخست جهت ورود به سامانه ساجد ثبت نام طرح پویش، مراجعه به نشانی اینترنتی پورتال خدمات الکترونیک دانشگاه آزاد اسلامی و انتخاب بخش اختصاصی سامانه ساجد است. دانشجویان ابتدا باید هویت خود را با استفاده از کدملی و شماره دانشجویی احراز نموده و حساب کاربری ویژه خود را فعال نمایند. دقت در ثبت اطلاعات هویتی، رشته تحصیلی، مقطع، ترم و واحد دانشگاهی بسیار الزامی است؛ چرا که هرگونه مغایرت اطلاعاتی می‌تواند منجر به عدم تایید پرونده در کارگروه ارزیابی طرح پویش دانشگاه آزاد ۱۴۰۵-۱۴۰۶ شود.
مرحله دوم پس از احراز هویت در سامانه ساجد ثبت نام طرح پویش، تکمیل فرم الکترونیکی رزومه شخصی و علایق شغلی است. در این قسمت دانشجو موظف است دوره‌های آموزشی گذرانده، مهارت‌های نرم‌افزاری، سوابق فعالیت‌های پژوهشی و همچنین توانایی‌های زبانی خود را ثبت کند. سیستم بر مبنای هوش پردازشی و دسته‌بندی موضوعی، فرصت‌های شغلی متناسب با رشته و تخصص فرد را در معرض دید وی قرار می‌دهد. متقاضیان در این مرحله شرکت‌ها و صنایع مورد علاقه خود را انتخاب می‌کنند و تقاضای خود را به صورت رسمی در پایگاه سامانه ساجد ثبت نام طرح پویش به ثبت نهایی می‌رسانند تا وارد مرحله ارزیابی دانشگاهی گردد.
ثبت نام طرح پویش دانشگاه آزاد و نحوه پذیرش متقاضیان
فرآیند ثبت نام طرح پویش دانشگاه آزاد در هر نیمسال تحصیلی دارای بازه زمانی مشخصی است که پیش از آغاز انتخاب واحد از سوی سازمان مرکزی اعلام می‌شود. فرآیند ثبت درخواست بر اساس ظرفیت‌های پذیرش اعلامی از سوی بنگاه‌های صنعتی، شرکت‌های تولیدی، نهادهای فناوری و شرکت‌های دانش‌بنیان طرف قرارداد صورت می‌گیرد. به منظور بهره‌مندی حداکثری از ظرفیت‌های موجود، متقاضیان باید در همان روزهای ابتدایی تقویم اعلام‌شده، نسبت به قطعی ساختن ثبت نام طرح پویش دانشگاه آزاد اقدام نمایند؛ زیرا تکمیل ظرفیت بنگاه‌ها ممکن است شانس داوطلب را برای همکاری با شرکت‌های رده‌بالا کاهش دهد.
شیوه پذیرش در ثبت نام طرح پویش دانشگاه آزاد متکی بر دو فاکتور اصلی تطابق رشته‌ای و آمادگی فردی است. پس از ارسال رزومه از طریق سامانه، کارشناسان مرکز مهارت‌افزایی دانشگاه اقدام به غربالگری اولیه می‌کنند. افرادی که صلاحیت تحصیلی و انضباطی لازم را داشته باشند، جهت مصاحبه تخصصی و مهارتی به کارفرمایان معرفی می‌شوند. کارفرما در جلسه ارزیابی، میزان تعهد، مسئولیت‌پذیری، توان یادگیری و اشتیاق داوطلب برای همکاری در طرح پویش دانشگاه آزاد ۱۴۰۵-۱۴۰۶ را بررسی نموده و نتیجه را به دانشگاه اعلام می‌دارد.
در صورتی که داوطلب موفق به اخذ تاییدیه از سوی کارفرما شود، مرحله نهایی ثبت نام طرح پویش دانشگاه آزاد با انعقاد تفاهم‌نامه و قرارداد اجرایی به انجام می‌رسد. در این مرحله، تعهدات متقابل دانشجو و کارفرما پیرامون ساعات حضور، مقررات محیط کار، وظایف عملیاتی و شیوه گزارش‌دهی نهایی ثبت می‌شود. بدین ترتیب، دانشجو رسما وارد گردونه آموزش‌های مهارتی مبتنی بر طرح پویش دانشگاه آزاد ۱۴۰۵-۱۴۰۶ شده و می‌تواند از مزایای تحصیلی و مالی آن منتفع شود.
شرایط ثبت نام طرح پویش دانشگاه آزاد برای تمامی مقاطع تحصیلی
مشارکت در این سازوکار نوین دارای قواعد مشخصی است که به عنوان شرایط ثبت نام طرح پویش دانشگاه آزاد در آیین‌نامه رسمی دانشگاه تدوین شده است. این شرایط برای اطمینان از تعادل میان فرآیند تحصیل و کارآموزی طراحی شده‌اند تا فعالیت در محیط‌های شغلی، به پیشرفت تحصیلی دانشجو آسیبی وارد نکند. دانشجویان مقاطع کاردانی، کارشناسی پیوسته و ناپیوسته، کارشناسی ارشد و دکتری تخصصی می‌توانند مشروط به داشتن ضوابط مصوب، در این طرح نام‌نویسی کنند.
نخستین بند از شرایط ثبت نام طرح پویش دانشگاه آزاد، سپری کردن حداقل یک یا دو نیمسال تحصیلی است. دانشجویان ترم اول عموما امکان ورود به طرح را ندارند، مگر در مواردی که با دیپلم‌های فنی و حرفه‌ای یا سابقه تجربی شاخص پذیرفته شده باشند؛ چرا که دانشجو باید ابتدا با مقتضیات دانشگاه آشنا شود و سپس وارد فضای صنعت گردد. همچنین، شرط معدل نیز یکی از ملاک‌های اثرگذار به شمار می‌رود. متقاضیان نباید در وضعیت مشروطی تحصیلی باشند و باید حداقل میانگین نمرات لازم را بر اساس بخشنامه‌های جاری واحد دانشگاهی خود در سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۶ کسب کرده باشند.
بخش دیگری از شرایط ثبت نام طرح پویش دانشگاه آزاد ناظر بر عدم تداخل زمانی حضور در محیط کار با کلاس‌های نظری و آزمایشگاهی است. دانشجو موظف است جدول زمان‌بندی حضور خود در شرکت را به گونه‌ای برنامه‌ریزی کند که هیچ‌گونه غیبت غیرمجازی در کلاس‌های درس دانشگاه رخ ندهد. علاوه بر این، داشتن سلامت روانی و جسمی متناسب با نوع شغل، پایبندی به آیین‌نامه‌های انضباطی دانشگاه و محیط کار، و همچنین اخذ تاییدیه مدیر گروه آموزشی، از مولفه‌های جدایی‌ناپذیر شرایط ثبت نام طرح پویش دانشگاه آزاد است که رعایت دقیق آنها الزامی خواهد بود.
حقوق و دستمزد طرح پویش دانشگاه آزاد و شیوه پرداخت آن
از پربسامدترین پرسش‌های دانشجویان، مسائل پیرامون حقوق و دستمزد طرح پویش دانشگاه آزاد و ترتیبات پرداخت آن است. رویکرد مالی این برنامه بر پایه کارآموزی و کمک‌هزینه تحصیلی بنیان‌گذاری شده و با روابط استخدامی مشمول قانون تمام‌وقت تفاوت دارد. با این حال، بنگاه‌های اقتصادی و کارفرمایان پذیرنده، بر اساس میزان ساعات کارکرد هفتگی و ماهانه دانشجو، مبالغی مشخص را به عنوان حق‌الزحمه تخصیص می‌دهند که این موضوع سبب جذابیت روزافزون طرح پویش دانشگاه آزاد ۱۴۰۵-۱۴۰۶ شده است.
در فرآیند تسویه حساب حقوق و دستمزد طرح پویش دانشگاه آزاد، مبالغ به صورت مستقیم به شماره حساب بانکی شخص دانشجو واریز نمی‌شود، بلکه این مبالغ تحت نظارت دانشگاه و کارفرما مستقیما به حساب شهریه دانشجو در سامانه آموزشی منتقل می‌گردد. این سازوکار هوشمند سبب می‌شود شهریه ثابت و متغیر دانشجو بدون فشار بر اقتصاد خانواده از محل فعالیت‌های حرفه‌ای وی در کارگاه، شرکت یا کارخانه پرداخت و مستهلک شود. اگر کارکرد و ساعات مفید دانشجو فراتر از سقف شهریه باشد، طبق مصوبات داخلی سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۶، مبالغ مازاد می‌تواند برای نیمسال‌های آتی ذخیره شده یا با تصویب دانشگاه به وی پرداخت گردد.
میزان پرداختی تحت عنوان حقوق و دستمزد طرح پویش دانشگاه آزاد تابع فاکتورهایی نظیر مقطع تحصیلی، سطح تخصص مورد نیاز، میزان مسئولیت محوله و توافق میان واحد دانشگاهی و کارفرما است. به عنوان مثال، دانشجویان مقاطع تحصیلات تکمیلی و افراد صاحب دانش فنی پیشرفته در حوزه‌های نرم‌افزاری یا مهندسی صنعتی، دریافتی‌های بالاتری را نسبت به رده‌های پایه ثبت می‌کنند. این فرآیند تضمین می‌کند که حقوق و دستمزد طرح پویش دانشگاه آزاد ابزاری عادلانه جهت قدردانی از ارزش افزوده تولیدشده توسط دانشجو و پشتیبان شهریه‌ای مطمئن باشد.
طرح پویش دانشگاه آزاد برای تخفیف و تسویه شهریه دانشجویان
مدیریت هزینه‌های آموزش عالی همواره یکی از دغدغه‌های دانشجویان بوده و استفاده از ظرفیت طرح پویش دانشگاه آزاد برای تخفیف و تسویه شهریه کارآمدترین راهکار موجود است. با افزایش هزینه‌های خدمات آموزشی و خدمات پژوهشی، بسیاری از دانشجویان به دنبال مسیرهایی هستند که بدون نیاز به اخذ تسهیلات بانکی سنگین یا روی آوردن به کارهای غیرمرتبط و فرساینده، بار شهریه خود را سبک کنند. این سازوکار نوین امکانی را مهیا ساخته تا توان فکری و انرژی اجرایی دانشجو به منبعی جهت پرداخت کامل شهریه مبدل شود.
نحوه اعمال طرح پویش دانشگاه آزاد برای تخفیف و تسویه شهریه کاملا مکانیزه است. در پایان هر ماه، ساعات کارکرد ثبت‌شده دانشجو در محل کار توسط مدیر عامل یا سرپرست واحد صنعتی تایید گردیده و فرم کارکرد به امور مالی دانشگاه ارجاع می‌شود. اداره مالی با محاسبه نرخ مصوب ساعتی، مبلغ معادل را به عنوان بستانکاری در پرونده شهریه دانشجو ثبت می‌کند. این روند مداوم باعث می‌شود پیش از رسیدن ایام امتحانات پایان ترم و مسدود شدن احتمالی سامانه‌های آموزشی، بدهی دانشجو از محل درآمدهای کارآموزی تسویه کامل شود.
افزون بر تسویه حساب جاری، در پاره‌ای از واحدهای دانشگاهی، تسهیلات و مشوق‌های ویژه‌ای برای نخبگان حاضر در طرح پویش دانشگاه آزاد برای تخفیف و تسویه شهریه پیش‌بینی شده است. دانشجویانی که در جریان فعالیت‌های مهارتی خود موفق به حل مسائل کلیدی صنعت، ابداع روش‌های بهره‌ور یا چاپ مقالات کاربردی با نام مشترک کارفرما و دانشگاه شوند، علاوه بر دستمزد مصوب، از تخفیف‌های ویژه هیات امنای دانشگاه بر کل شهریه بهره‌مند می‌شوند. این هم‌افزایی چشمگیر در سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۶، مدل طرح پویش اشتغال همزمان با تحصیل دانشگاه آزاد را به الگویی پایدار در تامین منابع آموزش عالی مبدل کرده است.
رشته های مجاز در طرح پویش دانشگاه آزاد و اولویت های مهارتی
توسعه این برنامه به گونه‌ای طراحی شده که اکثر حوزه‌های تحصیلی را پوشش دهد؛ با این وجود، شناخت رشته های مجاز در طرح پویش دانشگاه آزاد و اولویت‌های استخدامی هر منطقه از ضرورت بالایی برخوردار است. نیازهای صنایع در استان‌های مختلف متفاوت است؛ در مناطق صنعتی اولویت به رشته‌های مهندسی داده می‌شود و در کانون‌های شهری بزرگ، رشته‌های خدماتی، فناوری و مالی بیشتر مورد تقاضا قرار دارند. دانشگاه آزاد با پایش آمایش سرزمین، دامنه گسترده‌ای از رشته‌ها را تحت پوشش این برنامه درآورده است.
در میان رشته های مجاز در طرح پویش دانشگاه آزاد، شاخه‌های مهندسی کامپیوتر، فناوری اطلاعات، هوش مصنوعی، مهندسی مکانیک، برق، صنایع، عمران، معماری و مهندسی شیمی بیشترین سهم تقاضا را از سوی کارخانه‌ها و شهرک‌های صنعتی دارند. این صنایع همواره نیازمند نیروهای آماده‌به‌کار در سطوح میانی هستند. در سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۶، بخش عمده‌ای از ظرفیت‌های خالی در شرکت‌های نرم‌افزاری و تولیدی به متقاضیان پویش اختصاص یافته است تا مسیر مهارت‌افزایی فنی تسریع شود.
علاوه بر حوزه‌های فنی و مهندسی، حضور رشته‌های علوم انسانی، هنر و علوم پایه نیز در میان رشته های مجاز در طرح پویش دانشگاه آزاد با استقبال گسترده‌ای همراه شده است. رشته‌هایی نظیر حسابداری، مدیریت مالی، حقوق تجاری، مدیریت بازرگانی، روانشناسی صنعتی و طراحی گرافیک در بانک‌ها، شرکت‌های بازرگانی، موسسات تبلیغاتی و دفاتر حقوقی فرصت‌های درخشانی دارند. تنوع رشته های مجاز در طرح پویش دانشگاه آزاد به خوبی اثبات می‌کند که دانشگاه تمامی سلایق و استعدادهای تحصیلی را مدنظر قرار داده و بستری برای بهره‌گیری همگانی از طرح پویش دانشگاه آزاد ۱۴۰۵-۱۴۰۶ فراهم آورده است.
لیست شرکت ها و سازمان های همکار در طرح پویش دانشگاه آزاد
یکی از نقاط قوت بنیادین این برنامه، ارتباط گسترده آن با قطب‌های اقتصادی کشور است که در قالب لیست شرکت ها و سازمان های همکار در طرح پویش دانشگاه آزاد تجلی یافته است. دانشگاه آزاد اسلامی با انعقاد صدها تفاهم‌نامه رسمی با اتاق‌های بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی، پارک‌های علم و فناوری، سندیکاهای صنعتی و سازمان‌های دولتی و عمومی، زنجیره عظیمی از پذیرندگان کارآموز پویش را ایجاد نموده است. این شبکه قدرتمند تضمین می‌کند که دانشجویان در محیط‌هایی با استانداردهای بالا و ساختار حرفه‌ای آموزش ببینند.
در لیست شرکت ها و سازمان های همکار در طرح پویش دانشگاه آزاد، کارخانه‌های خودروسازی، مجموعه‌های قطعه‌سازی، پتروشیمی‌ها، فولادسازی‌ها، داروسازی‌ها، صنایع غذایی و شرکت‌های بزرگ حوزه ارتباطات و مخابرات حضور پررنگی دارند. از سوی دیگر، بخش اعظم شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در مراکز رشد دانشگاهی و شتاب‌دهنده‌های کسب‌وکار نیز متقاضی پذیرش دانشجویان مستعد در این ساختار هستند. این تنوع گسترده به متقاضی حق انتخاب می‌دهد تا بر اساس علاقه شخصی، زمینه شغلی خود را برگزیند.
بررسی لیست شرکت ها و سازمان های همکار در طرح پویش دانشگاه آزاد در پورتال ساجد به دانشجویان نشان می‌دهد که چه مشاغلی هم‌اکنون به دنبال نیروی همکار هستند. همکاری با چنین موسساتی صرفا به معنی انجام فعالیت‌های ساده دفتری نیست، بلکه دانشجو از نزدیک با خطوط تولید پیشرفته، سامانه‌های زنجیره تامین، رویکردهای مدیریت فروش و متدهای آزمایشگاهی صنعتی درگیر می‌شود. پیوستن به این شرکت‌ها در چارچوب طرح پویش دانشگاه آزاد ۱۴۰۵-۱۴۰۶ پلی بی‌نظیر برای ورود به بازار کار واقعی در عالی‌ترین سطوح سازمانی محسوب می‌شود.
تفاوت طرح پویش دانشگاه آزاد با دوره کارآموزی معمولی
بسیاری از دانشجویان تمایل دارند درک روشنی از تفاوت طرح پویش دانشگاه آزاد با دوره کارآموزی معمولی داشته باشند تا بتوانند مسیر تحصیلی و شغلی خود را با آگاهی کامل انتخاب کنند. کارآموزی‌های سنتی معمولا در قالب یک یا دو درس دو واحدی در اواخر دوران تحصیل اجرا می‌شوند که مدت زمان آنها اغلب محدود به چند صد ساعت است. در مقابل، طرح پویش دانشگاه آزاد ۱۴۰۵-۱۴۰۶ یک فرآیند جامع، مستمر، پویا و چند‌ترمی است که دانشجو می‌تواند از سال‌های اولیه ورود به دانشگاه در آن مشارکت داشته باشد.
محوری‌ترین جهت از تفاوت طرح پویش دانشگاه آزاد با دوره کارآموزی معمولی به جنبه‌های مالی و حمایتی آن بازمی‌گردد. در کارآموزی مرسوم، دانشجو هیچ‌گونه حقوق یا کمک‌هزینه‌ای دریافت نمی‌کند و ساعات کاری وی صرفا جنبه نمره‌ای دارد؛ اما در پویش، دانشجو متناسب با میزان ساعت حضور در شرکت کمک‌هزینه ملموس دریافت کرده و با آن شهریه دانشگاه آزاد خود را پرداخت می‌کند. این حمایت مستقیم اقتصادی موجب افزایش انگیزه، مسئولیت‌پذیری بالاتر و جدیت مضاعف دانشجو در اجرای تکالیف محوله در محل کار می‌شود.
همچنین، از دیگر ابعاد تفاوت طرح پویش دانشگاه آزاد با دوره کارآموزی معمولی، احتمال استخدام نهایی و کیفیت مهارت‌آموزی است. در دوره‌های معمول کارآموزی، به دلیل کوتاهی زمان، کارفرما تمایلی به سپردن پروژه‌های جدی و کلیدی به کارآموز ندارد؛ اما در طرح پویش دانشگاه آزاد ۱۴۰۵-۱۴۰۶ به سبب حضور بلندمدت، فرد به مهره‌ای موثر در ساختار شرکت تبدیل می‌شود. به همین علت، درصد بالایی از شرکت‌کنندگان در پویش بلافاصله پس از اتمام درس در همان بنگاه اقتصادی استخدام رسمی می‌شوند؛ امتیازی که کارآموزی‌های معمول هرگز ارائه نمی‌دهند.
ساعات کاری و تعهدات حضور در طرح پویش دانشگاه آزاد ۱۴۰۵-۱۴۰۶
تنظیم منطقی زمان، اصلی‌ترین فاکتور موفقیت در طرح پویش دانشگاه آزاد ۱۴۰۵-۱۴۰۶ است؛ از این رو قوانین مشخصی برای تعیین ساعات کاری و تعهدات حضور در طرح پویش دانشگاه آزاد نگاشته شده است. بر اساس بخشنامه‌های ابلاغی، حضور دانشجو در محل کار نباید به فرآیند آموزش رسمی، حضور در کلاس‌های تئوری و شرکت در جلسات آزمایشگاهی آسیبی وارد نماید. دانشجویان موظف هستند در هماهنگی کامل با استادان و کارفرما، ساعات کار هفتگی خود را در قالب روزهای خالی جدول هفتگی سامان دهند.
به طور متداول، ساعات کاری و تعهدات حضور در طرح پویش دانشگاه آزاد میان ۱۶ تا ۲۴ ساعت در هفته متغیر است که به طور معمول معادل ۲ الی ۳ روز کاری غیرپیوسته یا پاره‌وقت در طول روزهای اداری خواهد بود. در مقطع تابستان و ایام فراغت از تحصیل، این میزان می‌تواند با توافق دانشگاه و کارفرما به منظور تسریع در مهارت‌افزیی تا سقف ساعات کاری تمام‌وقت افزایش پیدا کند. مدیریت دقیق این ساعات، هم بهره‌وری بنگاه صنعتی را تضمین می‌کند و هم به دانشجو این فرصت را می‌دهد تا مطالعه دروس نظری خود را با آرامش ادامه دهد.
پایبندی به ساعات کاری و تعهدات حضور در طرح پویش دانشگاه آزاد تحت نظارت دقیق دستگاه‌های ثبت ورود و خروج شرکت و سامانه‌های نظارتی دانشگاه قرار دارد. هرگونه غیبت غیرموجه می‌تواند به فسخ تفاهم‌نامه و حذف دانشجو از طرح منتهی گردد. علاوه بر انضباط زمانی، تعهد به رعایت اسرار تجاری شرکت، حفظ اموال و تجهیزات کارگاهی و رعایت موازین اخلاق حرفه‌ای از دیگر تکالیف دانشجو است. پایبندی به این موازین در سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۶، شانس دانشجو را برای دریافت امتیازات ارتقای سازمانی و جذب قطعی به اوج می‌رساند.
قوانین بیمه تامین اجتماعی و حوادث در طرح پویش دانشگاه آزاد
بررسی ضوابط حمایتی و قوانین بیمه تامین اجتماعی و حوادث در طرح پویش دانشگاه آزاد برای متقاضیان و اولیای آنان از درجه اهمیت بالایی برخوردار است. فعالیت در کارخانه‌ها و کارگاه‌های صنعتی همواره نیازمند پوشش‌های تامینی است تا ریسک‌های احتمالی مدیریت شوند. مسئولان دانشگاه آزاد اسلامی با هماهنگی کامل با سازمان تامین اجتماعی و شرکت‌های معتبر بیمه، چارچوب قانونی روشنی را برای حفظ امنیت دانشجویان شاغل در طرح پویش دانشگاه آزاد ۱۴۰۵-۱۴۰۶ پی‌ریزی کرده‌اند.
طبق مصوبات حاکم بر قوانین بیمه تامین اجتماعی و حوادث در طرح پویش دانشگاه آزاد، دانشجویان حاضر در طرح مشمول پوشش بیمه حوادث دانشجویی بوده و در صورت وقوع پیشامدهای کاری ناخواسته در محل کار، هزینه‌های درمانی و خسارات آنها جبران خواهد شد. علاوه بر این، دانشگاه با استناد به ماهیت آموزشی و کارآموزی طرح، تدابیری اتخاذ نموده تا کارفرمایان به دلیل دغدغه‌های حقوقی ناشی از قانون کار و جرایم بیمه‌ای، از پذیرش دانشجو امتناع نکنند و تعاملات در بستری قانونی و شفاف برقرار باشد.
در سال‌های اخیر و با تداوم اجرای آیین‌نامه‌ها در سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۶، تمهیداتی سنجیده شده تا سوابق حضور در طرح پویش اشتغال همزمان با تحصیل دانشگاه آزاد با لحاظ نمودن پرداخت حق بیمه معادل ساعات پاره‌وقت، در صندوق بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی قابلیت محاسبه داشته باشد. این گام بزرگ در بازتعریف قوانین بیمه تامین اجتماعی و حوادث در طرح پویش دانشگاه آزاد سبب می‌شود دانشجو نه تنها در حین تحصیل کار کند، بلکه پایه‌های اولیه سابقه بازنشستگی خود را نیز از همان دوران جوانی تثبیت نماید.
مراحل گام به گام دریافت معرفی نامه پویش و انعقاد قرارداد
آشنایی با مراحل گام به گام دریافت معرفی نامه پویش و انعقاد قرارداد برای داوطلبانی که به تازگی در سامانه ثبت تقاضا کرده‌اند، ضروری است تا از بروز اتلاف وقت یا مواجهه با موانع اداری جلوگیری شود. این فرآیند رسمی از سوی دانشگاه با نظم ساختاریافته‌ای مدیریت می‌شود تا مدارک دانشجو جنبه حقوقی کامل پیدا کند. گذر از این مراحل مستلزم دقت، پیگیری مستمر و ارتباط موثر با دفاتر ارتباط با صنعت واحدهای دانشگاه آزاد در سال ۱۴۰۵-۱۴۰۶ خواهد بود.
نخستین مرحله از مراحل گام به گام دریافت معرفی نامه پویش و انعقاد قرارداد، ثبت موافقت اولیه کارفرما در سامانه است. پس از مصاحبه و اعلام پذیرش، واحد کارآفرینی و اشتغال دانشگاه نامهای تحت عنوان معرفی‌نامه رسمی خطاب به مدیران بنگاه اقتصادی صادر می‌کند. در این نامه، هویت دانشجو، مقطع، نام استاد ناظر و رشته وی قید شده و اختیارات وی در حیطه کارآموزی پویش به کارفرما اعلام می‌شود. دانشجو این سند را تحویل کارگزینی شرکت داده و تاییدیه رسمی شرکت را دریافت می‌نماید.
مرحله دوم شامل تهیه و امضای قرارداد سه جانبه است که پایه و اساس مراحل گام به گام دریافت معرفی نامه پویش و انعقاد قرارداد را تشکیل می‌دهد. طرفین این قرارداد عبارتند از: رئیس یا نماینده حقوقی واحد دانشگاهی، مدیر بنگاه اقتصادی و دانشجو. در متن این پیمان‌نامه، شرایط مالی، تعهدات آموزشی، شرح وظایف شغلی و نحوه واریز هزینه به حساب شهریه به تفصیل ذکر می‌گردد. پس از ثبت نهایی امضاها، نسخه‌ای از سند در بایگانی امور دانشجویی، نسخه‌ای در شرکت و نسخه‌ای نزد دانشجو باقی می‌ماند تا فعالیت رسمی آغاز گردد.
تاثیر طرح پویش در رزومه کاری و جذب در بازار کار
بی‌تردید شاخص‌ترین ثمره حضور در این چرخه، تاثیر طرح پویش در رزومه کاری و جذب در بازار کار است. در دهه‌های اخیر، سیل عظیمی از دانش‌آموختگان دانشگاهی با مدارک معتبر دانشگاهی به دلیل نداشتن تجربه عملی در جستجوی شغل ناکام می‌ماندند. بازار کار مدرن دیگر صرفا به مدارک تحصیلی و نمرات تئوری اکتفا نکرده و مهارت‌های اجرایی، کار تیمی و توانایی مدیریت بحران را ملاک اولیه استخدام قرار می‌دهد. حضور در پویش دقیقا پاسخی مستقیم به این نیاز ساختاری بازار کار است.
با واکاوی بیشتر در تاثیر طرح پویش در رزومه کاری و جذب در بازار کار درمی‌یابیم که تجارب ثبت‌شده در این برنامه، دارای اصالت و قابلیت ارزیابی مستند هستند. شرکت‌ها و کارفرمایان آینده هنگامی که در رزومه فرد مشاهده می‌کنند که وی چند ترم متوالی در محیط‌های صنعتی رسمی فعالیت داشته، با اطمینان خاطر بیشتری نسبت به جذب او اقدام می‌نمایند. این تجربه عملی سبب می‌شود که کارجو از روز نخست استخدام، بدون نیاز به گذراندن دوره‌های توجیهی هزینه‌بر، به سرعت در چرخه ارزش‌آفرینی سازمان پذیرفته شود.
علاوه بر این، بزرگترین بستر برای خود اشتغالی و کارآفرینی نیز از طریق همین ارتباطات میدانی شکل می‌گیرد. در جریان بررسی تاثیر طرح پویش در رزومه کاری و جذب در بازار کار، بسیاری از دانشجویان با شناخت کمبودها و خلأهای زنجیره تولید کشور در صنایع، ایده‌های نوآورانه خلق کرده و با مشارکت همان شرکت‌های صنعتی اقدام به تاسیس شرکت‌های نوپا و استارتاپ‌های خود می‌کنند. این تحول بنیادین، دانشجو را از یک فرد جویای کار به کارآفرینی مولد در سال‌های ۱۴۰۵-۱۴۰۶ مبدل خواهد ساخت.
راهنمای استفاده از سامانه طرح پویش برای کارفرمایان و صاحبان مشاغل
موفقیت پایدار این سازوکار به مشارکت گسترده بخش خصوصی وابسته است و تدوین راهنمای استفاده از سامانه طرح پویش برای کارفرمایان و صاحبان مشاغل نقش کلیدی در جذب صاحبان صنایع دارد. صاحبان مشاغل می‌توانند با اتصال به این طرح، نیازهای نیروی انسانی خود را از میان نسل پویا و آموزش‌دیده جوان تامین کنند. این امر ضمن کاهش هزینه‌های مرتبط با گزینش و آموزش کارکنان جدید، فرصتی فراهم می‌آورد تا نیروی کار بر اساس ارزش‌ها و فرهنگ بومی همان سازمان پرورش یابد.
در قالب راهنمای استفاده از سامانه طرح پویش برای کارفرمایان و صاحبان مشاغل، کارفرمایان با مراجعه به پرتال سازمانی ساجد، بخش متقاضیان همکار صنعتی را انتخاب می‌کنند. شرکت‌ها ملزم هستند شناسه ملی، مجوزهای صنفی، جواز تاسیس یا پروانه بهره‌برداری خود را در سامانه بارگذاری نمایند. پس از صحت‌سنجی مدارک توسط کارشناسان ارتباط با صنعت دانشگاه، پنل کاربری ویژه کارفرما فعال می‌شود و امکان درج موقعیت‌های شغلی جدید، نیازمندی‌های رشته‌ای و تعداد کارآموزان مورد نیاز میسر می‌گردد.
گام پایانی که در راهنمای استفاده از سامانه طرح پویش برای کارفرمایان و صاحبان مشاغل اهمیت دارد، ارزیابی، گزینش و مدیریت پرونده‌ها از طریق سامانه است. کارفرمایان می‌توانند پس از انتشار آگهی‌های مهارتی، کارنامه‌ها و سوابق متقاضیان را به صورت آنلاین رصد کرده و برای افراد برگزیده دعوت به مصاحبه ارسال نمایند. همچنین ورود ساعات کارکرد، ثبت عملکرد ماهانه و تایید تسویه وجوه کارآموزی مرتبط با شهریه دانشگاه آزاد همگی از طریق همین پرتال پیشرفته انجام می‌پذیرد که موجب کاهش بوروکراسی اداری در سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۶ می‌شود.
ارزیابی عملکرد، آزمون پایان دوره و صدور گواهی معتبر پویش
پایان موفقیت‌آمیز دوره‌های مهارتی مستلزم فرآیندی شفاف پیرامون ارزیابی عملکرد، آزمون پایان دوره و صدور گواهی معتبر پویش است. این بخش برای حفظ اصالت کیفی طرح و جلوگیری از تبدیل آن به فعالیتی صوری طراحی شده است. سنجش دانشجو در دو بعد مهارتی و علمی به صورت توامان انجام می‌شود تا این اطمینان حاصل گردد که ساعات سپری‌شده در واحد اقتصادی منجر به رشد دانش مهارتی دانشجو شده است.
در مرحله ارزیابی عملکرد، آزمون پایان دوره و صدور گواهی معتبر پویش، سرپرست کارگاهی در شرکت و استاد ناظر دانشگاهی به بررسی گزارش‌های دوره‌ای کارآموز می‌پردازند. دانشجو مکلف است دفترچه کارآموزی پویش را به طور هفتگی تکمیل نموده و تجربیات، شیوه‌های حل مسئله و چالش‌های فنی پشت سر گذاشته را ثبت نماید. در پایان ترم، نمره‌ای ترکیبی بر اساس نظم و انضباط محیط کار، تسلط عملیاتی، روحیه یادگیری و پروژه تحویلی توسط کارفرما و دانشگاه به دانشجو اعطا می‌شود.
در صورتی که دانشجو نمره قبولی را کسب کند، آخرین بند از ارزیابی عملکرد، آزمون پایان دوره و صدور گواهی معتبر پویش عملیاتی شده و مدرک رسمی مهارت با تاییدیه مشترک دانشگاه آزاد اسلامی و شرکت پذیرنده صادر می‌گردد. این مدرک به عنوان یک سند معتبر رسمی، مهارت‌های اکتسابی، ساعات کارکرد و پروژه‌های پایان‌یافته دانشجو را گواهی می‌دهد. ارزش این سرتیفیکیت در فرآیندهای استخدامی داخل و خارج از کشور به عنوان سندی ارزنده برای اثبات شایستگی‌های شغلی در سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۶ شناخته می‌شود.
تسهیلات، وام های دانشجویی و مشوق های طرح پویش اشتغال
علاوه بر درآمدهای ناشی از کارآموزی، نظام مدیریتی آموزش عالی بسته‌های ویژه‌ای تحت عنوان تسهیلات، وام های دانشجویی و مشوق های طرح پویش اشتغال برای شرکت‌کنندگان تدوین کرده است. این مشوق‌ها با هدف ترغیب دانشجویان به مهارت‌آموزی و پایدارسازی حضور آنان در بخش‌های تولیدی و صنعتی صورت می‌گیرد. تلفیق این حمایت‌ها با مزیت کسر از شهریه، آسودگی خاطر همه‌جانبه‌ای برای دانشجویان به همراه دارد.
یکی از جنبه‌های کلیدی تسهیلات، وام های دانشجویی و مشوق های طرح پویش اشتغال، اولویت‌دهی به این دسته از دانشجویان در دریافت انواع وام‌های شهریه صندوق رفاه است. دانشجویانی که در طرح پویش فعال هستند، در صورت نیاز به منابع مازاد برای شهریه خوابگاه یا سایر امور دانشگاهی، در اولویت نخست اعطای تسهیلات قرض‌الحسنه قرار می‌گیرند. علاوه بر این، تخفیف‌های ویژه برای ثبت نام در دوره‌های آزاد تخصصی، همایش‌های علمی و کارگاه‌های مهارت‌افزایی باشگاه پژوهشگران جوان نیز برای آنان لحاظ می‌گردد.
از دیگر موارد تسهیلات، وام های دانشجویی و مشوق های طرح پویش اشتغال، امکان بهره‌مندی از خدمات رفاهی بنگاه‌های اقتصادی همکار است. بسیاری از کارخانه‌ها و شرکت‌های طرف قرارداد، امکاناتی نظیر سرویس رفت‌وآمد، وعده‌های غذایی در محل کار و بسته‌های حمایتی معیشتی دوره‌ای را در اختیار دانشجویان پویش قرار می‌دهند. این توجه ساختاری نشان‌دهنده احترامی است که بنگاه‌های اقتصادی برای تلاش دانشجویان در سنگر تولید و فناوری قائل هستند و آینده درخشانی را در سال ۱۴۰۵-۱۴۰۶ نوید می‌دهد.
نقش طرح پویش در کاهش نرخ بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی
مسئله اشتغال جوانان همواره در صدر برنامه‌ریزی‌های کلان قرار داشته و نقش طرح پویش در کاهش نرخ بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی موضوعی بنیادین و حائز اهمیت است. در سال‌های پیشین، فقدان مهارت کاربردی، بزرگترین عامل انباشت فارغ‌التحصیلان جویای کار به شمار می‌رفت. دانشجویان سال‌ها صرف مطالعه تئوری می‌کردند اما در مواجهه با سیستم‌های واقعی صنعتی یا فرآیندهای سازمانی دچار ناتوانی اجرایی می‌شدند. این طرح بنیادین دقیقا این نقص تاریخی نظام آموزش عالی را ترمیم کرده است.
با تمرکز بر نقش طرح پویش در کاهش نرخ بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی می‌توان دریافت که این طرح، فرآیند جذب نیروی کار را از حالت تصادفی به شیوه‌ای هدفمند و ارگانیک تغییر داده است. زمانی که یک دانشجو برای چند ترم در یک مجموعه اقتصادی به عنوان عضوی موثر حضور می‌یابد، مدیران آن سازمان تمایلی به از دست دادن نیرویی که خود پرورش داده‌اند، نخواهند داشت. طبق آمار رسمی، درصد بسیار بالایی از دانشجویان فعال در پویش، بلافاصله پس از تسویه نهایی دانشگاه، قرارداد استخدام دائم خود را با همان بنگاه اقتصادی به امضا می‌رسانند.
همچنین، گسترش نقش طرح پویش در کاهش نرخ بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی موجب اصلاح ذهنیت دانشجویان درباره مفهوم کار و کارآفرینی می‌شود. در این فضا، فرهنگ پشت‌میزنشینی تضعیف شده و روحیه تولید، خلق ثروت و حل مسائل واقعی صنعتی جایگزین آن می‌گردد. هنگامی که جوانان کشور پیش از فارغ‌التحصیلی با اکوسیستم واقعی کسب‌وکار عجین شوند، دیگر چشم‌انتظار آزمون‌های استخدامی محدود دولتی نخواهند ماند و خود به موتورهای پیشران اقتصاد کشور در سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۶ مبدل خواهند شد.
سوالات متداول:
1- آیا ثبت نام در طرح پویش دانشگاه آزاد برای تمامی دانشجویان اجباری است؟
خیر این طرح کاملا اختیاری بوده و متناسب با تمایل و اهداف شغلی دانشجو انجام می‌شود.
2- آیا حقوق و دستمزد کارآموزی مستقیما به حساب بانکی دانشجو واریز می‌شود؟
خیر این مبالغ برای تسویه بدهی شهریه متقاضی به حساب شهریه دانشگاه واریز می‌گردد.
3- آیا حضور در طرح پویش منجر به تداخل زمانی با کلاس های درس دانشگاه می گردد؟
خیر ساعات کاری با هماهنگی کامل بین دانشجو و کارفرما بر اساس روزهای آزاد هفتگی برنامه‌ریزی می‌شود.
4- کدام سامانه برای ثبت تقاضا و ارسال رزومه در طرح پویش معتبر است؟
سامانه جامع ساجد دانشگاه آزاد تنها درگاه رسمی برای ثبت نام و پیگیری فرآیند پویش است.
5- آیا فعالیت در طرح پویش اشتغال دارای بیمه حوادث و پوشش تامین اجتماعی است؟
بله دانشجویان تحت پوشش کامل بیمه حوادث قرار دارند و تمهیدات بازنشستگی برای ساعات پاره‌وقت پیش‌بینی شده است.
نظرات کاربران